华为完全披露公司治理架构 100%员工持股[图

华为完全披露公司治理架构 100%员工持股[图

2017-09-19 05:17

  C114讯 4月24日凌晨消息(蒋均牧)华为技术有限公司(下称“华为”)23日晚间在其网站上发布了2011年年报,完全披露了公司治理架构。值得一提的是,年报中再次强调了华为是100%由员工持有的民营企业。

  年报显示,华为股东为华为投资控股有限公司,实行员工持股计划。截至2011年12月31日,员工持股计划参与人数为65596人,全部由公司员工构成。

  华为董事会内设常务委员会,常务委员会是董事会休会期间的执行机构。董事会下设人力资源委员会、财经委员会、战略与发展委员会和审计委员会,协助和支持董事会运作。2011年,董事会共举行了12次现场会议,批准并发布了公司治理架构整体框架、公司治理架构的原则及有关机制、董事会常务委员会运作规范等一系列文件。就年度业务计划预算及季度经营情况、新业务战略方向与组织建设、业务投资并购项目、高管任用和薪酬及其它人力资源、财经重要政策等进行了审议和决策,并就公司运营的重大战略发展方向、重大投资融资决策作出决议。

  华为董事会共13名,由全体持股员工代表选举产生。董事会包括:董事长孙亚芳,副董事长、徐直军、胡厚崑、任正非,常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟,董事陈黎芳、万飚、张平安、余承东。

  华为董事会(前排左起:胡厚崑、孙亚芳、、陈黎芳、徐文伟;后排左起:张平安、余承东、徐直军、任正非、丁耘、孟晚舟、李杰、万飚)

  华为监事会主要职责包括检查公司财务和公司经营状况,并对董事、总经理及其它高级管理人员执行职务的行为进行监督,监事列席董事会会议。2011年,监事会共举行了2次会议,其列席了12次董事会会议,对公司财务状况、高管履职情况进行了审视和评估。同时,讨论监事会作为公司治理构架的重要组成部分,在公司治理架构下如何有效发挥作用,并对进一步完善监事会的履职程序、运作机制等进行深入探讨。

  华为监事会共5名,由全体持股员工代表选举产生。监事会包括:监事会梁华,监事彭智平、任树录、田峰、邓飚。

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